På kanten i de danske svømmeklubber er der alt for få kvindelige svømmetrænere. Det et problem for sporten, da kvinderne kan bidrage med en lang række kompetencer på alle mulige områder. Det er selvfølgelig en generel betragtning, men det er også et generelt problem som mange segmenter i det danske samfund står overfor. Kvindelige ledere og bestyrelsesmedlemmer er en mangelvare.

Tidligere har Nanna Grønbæk gjort opmærksom på den udfordring dansk svømning står overfor i forhold til at bibeholde kvinderne i sporten og få flere til at vælge jobbet som cheftrænere. På DSTS hjemmeside kan du læse artiklen her:

http://www.dsts.org/artikel/?artikel_id=42

Det ser ud til at der nu bliver gjort et forsøg på at forbedre situationen. På Svoems hjemmeside er der annonceret en teamaften for kvindelige trænere. Der står følgende:

Dansk Svømmeunion vil gerne gøre en indsats for at få flere kvindelige trænere med op i toppen af dansk svømning, og derfor inviterer vi en række kvindelige trænere til en dag fyldt med faglig inspiration, mentale input og social netværksdannelse.

Som mandlig træner vil jeg opfordre alle kvinder til at deltage og i den forbindelse minde om at det er ude i klubberne bør gøres et lige så stort arbejde for at få kvinderne til at blive i sporten. I Gladsaxe SC har jeg et træningssamarbejde på 2. holdet med Michelle Rem. Her er vi et trænerteam og i mange situationer er det Rem der er boss - hvilket gør vores daglige arbejde udviklende, interessant og jævnbyrdigt. Det er vores måde at gøre det på og det virker for os, men der er garanteret mange andre strategier.

Fortæl hvad du oplever i din klub - det kan hjælpe os alle til at blive bedre!